阪本MSUKL 阅读:30次 时间:2024-07-18 17:31:15随着智能手机的发展和微信用户的普及,最近培训市场流行起“微信直播课堂”这一培训方式,其充分利用了学员的碎片化时间,不限场地、人群,利于学员与讲师间,学员与学员间的互动交流,大大提高了培训的普及率和传播速度,那怎么建立和维护微信直播课堂以下内容是由微蓝经验网用户发布微信直播教学-怎么建立和维护微信直播课堂,希望对于用户有一定帮助,为朋友进行解决疑惑,如若想了解更多相关内容,可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法!

人;时间,场地
第一步,建立微信学习群
建立微信交流群,这是很多企业培训管理者都在做的事情,一方面可以按岗位分:终端销售人员、基层管理岗,另一方面可以按业务模块分:技术岗、管理岗、服务支撑岗等,如果企业培训管理刚开始建设“微信直播课堂”时,建议不要分门别类,先把影响力做起来,再实行规范化,笔者最开始做微信直播课堂,是从一期店长集训班开始的,培训结束后先把这群学员见了一个群,然后先在这个群里做扎实,作出影响力了再推广。

第二步,制定群规,选举群管理员,草拟管理员职责并确定授课安排
微信学习群建好后,为了营造一个良好的学习氛围,要做以下工作:其一,制定群规,正所谓“无规矩不成方圆”,很多企业的微信群比较混乱,广告满天飞,各种链接一大堆,群规一般以10条之内为宜,可以包括不允许发非学习类的任何第三方链接、每个进群的人需修改群昵称(标准形式:部门-姓名)等,其二,选取群管理员并拟定管理职责,作为企业内部的微信课堂,建议由培训部门人员担任群管理员,群管理员主要负责培训通知下发、培训开场、培训调研、培训规范讲解等工作,其三,确定授课安排,对于微信课堂的授课时间非常有讲究,不建议在上班时间和早上时间,笔者一般安排在晚上20:00-21:00,这个时间刚好员工普遍下班并完成晚餐,正是休闲时间,授课尽量控制在1个小时以内,以提高学员的关注度。

第三步,授课前的问题调研
在授课前,群管理员要提前安排课程调研,现在类似于问卷星、淘课的培训宝都能生成二维码式的调研问卷,课程调研方便而快捷,一般建议在课程开始的当天下午完成,这样既能保证不耽误正式授课时间,也能给讲师有问题准备时间。

第四步,直播授课
微信语音授课的好处在于可以随时收听和互动,并且能在授课结束后通过红包打赏的形式对讲师进行评估,当只有单个微信群时,一般通过微信自助的语音通话可以实现授课,但当针对多个微信群同步语音直播时,就需要借助第三方语音助手可以实现,一般是收费的,百度搜索微信直播机器人,会有很多,费用也不高,非常实用,随着微信直播课堂的规模化,后期在企业内部可以以众筹的形式邀请企业精英骨干授课,笔者觉得这是一件很有价值的培训形式。

第五步,总结提炼
讲师授课结束后,笔者都会利用1-2天的时间整理出课堂笔记,保持讲师授课的原话不变,然后制作成微信版,转发到微信学习群,供学员学习。

1、群活动
定期组织线下的群活动,比如爬山、聚餐、公益活动,笔者就曾在公司内部微信学习群组织“南京栖霞山捡垃圾,保护栖霞山风光”的公益活动,既团结了同事之间的关系,也利于企业团队的建设,至于费用,可以找免费的项目,也可以众筹,或者从企业培训经费预支。

2、群抽奖
一般可以在授课结束后组织抽奖活动,利用第三方的抽奖平台,能激发群内成员的活跃度。

3、群案例分享
笔者目前每周二、四在微信群内组织案例分享,一次一篇,案例都是提前收集企业内部存在的真实现象,鼓励大家踊跃发言,这些讨论出来的解决方法才是最接地气的,也是最有效的。
微信课堂能否发挥积极的效果,很大的决定因素在于日常的运营,各位培训伙伴们,是不是很心动,要着手准备建设“微信直播课堂”了,希望我们可以继续交流,以上经验结束,与微信直播教学-怎么建立和维护微信直播课堂呢?有关的经验教程内容,若解决问题请点击“有用”,没有解决请向下浏览“相关”内容或点击“无用”平台积极改进优质原创的内容文章,点击下方工具分享给更多的朋友吧!
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