如何处理员工经常请假，推荐教程！ 推荐

设立请假管理制度，请假必须写请假条，提前报备，经主管领导签字。

私下沟通，了解原因，如果确实有困难，给予帮忙，如无合理理由，拒绝。

设立全勤奖，如满勤可以多拿一部分奖金作为激励。

若请事假，必须扣事假工资，每月公示。

做事情要公平，对员工请假一视同仁，不然会有人有小九九。

当然对于特殊情况或特殊时期的，还是要给予支持。