如何得到领导的提拔，专八纯干货,文末附汇总！ 推荐

工作态度很重要，一个人的工作表现取决于他的工作态度，无论一个人有多能干，他的工作态度都不认真，敷衍和不进取，很难取得成就，即使完成任务后，结果也只是中等。

领导者需要可以控制的员工，以便他们不仅具有安全感，而且还可以确保自己的权威，毕竟，领导者提倡员工找到可以帮助他的人，而不是违背他的意愿的人。

看员工是否忠诚，忠诚是员工对公司的认可和态度的考验，当您在这家公司工作时，您的忠诚就会体现在对老板，对岗位的热爱和信任中去。

领导者想在公司中立足，并让老板看到自己的亮点，那么他就必须找到一位志同道合的助手，以协助自己的事业。

要有责任心，领导看中一个员工，很大程度上是员工让他少操心，当遇到问题时，会提前为领导提供解决方案，并走在领导者面前克服困难。

领导提拔一个员工，并非只看他的能力，一个人即使能力再强，但是他不具备责任心、忠诚度、态度也骄横跋扈的，一般都不太受领导喜欢。