怎么组织管理，如何组织和管理好一帮程序员？

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程序员其实挺简单的，我们先来看看程序员的特点：在他们的生活中交际的比较少，所有会想的比较多，喜欢的东西会比较痴迷，而对不喜欢的东西很难提起兴趣，大多数程序员又都是直男，不会虚情假意的对不喜欢的东西假装喜欢，以下内容是由微蓝经验网用户发布怎么组织管理，如何组织和管理好一帮程序员？希望对于用户有一定帮助，为朋友进行解决疑惑，如若想了解更多相关内容，可以向底部移动了解更多与本教程文章相关解决经验方法！

方法/步骤

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所有组织活动的时候尽量投其所好，推荐几个不错的活动：组织电竞比赛，程序都是喜欢游戏，因为宅嘛，宅在家没事不玩游戏干嘛，玩着玩着就喜欢。
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所有电竞比赛基本上程序员参与度会非常高，而且也可能是他们展示实力的时候，如果是有女孩子参与比如4个男生，1个女生组队，可能会非常不错。
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不画大饼，程序员一般都是比较理性的人，绝不会因为你描述的前程有多好而产生热血上头的情绪，反而会因为你的夸大而对你产生一种疏离感。
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组织合适的体育运动
程序员基本上都比较累，所有他们想一周有一次体育活动能够放松，出出汗让自己身体舒服，对于他们健康有帮助的而且是免费的应该还不错。
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定期交流，和程序员的交流不能仅仅停留在业务上，作为管理者，每隔一段时间，都应该和手下的程序员谈谈心，了解一下手下的需求，即使不深入交流，效果也会很不错，会让手下有被重视的感觉。
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平等对待，尽量平等对待每一个人，千万不要对其中一两个人表现的特别重视，这会对其他人造成很大的挫败感，不利于团队的持续输出。